Por RICARDO PERCY AYALA GORDILLO
Luisa consulta
Buenos días, que debo hacer para el caso que a continuación le expongo, trabajo en un hospital, en días pasados por mi trabajo, debí devolver una muestra de medicina legal a un profesional porque estaba mal rotulada y embalada, lo cual significó un grave problema para mi, ya que desde entonces, por rabia hacia mi, el viene despotricando de mi tanto en el hospital como en la calle, diciendo que yo y otro profesional lo tenemos acosado, que tenemos el hospital como lo peor, situación que no es cierta, pues conocido por muchos compañeros de trabajo, habla mal de todo mundo, y sobre todo de aquellos que en un momento dado le hayan llamado la atención o sugerido algo con su practica medica, habla mal de nosotros dos, por que hacemos parte de la alta dirección, y coordinadores de algunos comités
La verdad esta situación ya me tiene cansada, pues no es una persona con la que se puede hablar, es grosero, y alza la voz cuando se le intenta decir algo, por lo cual decidí no volver a decir nada, aun en detrimento de la entidad, sin embargo, sus comentarios malsanos sobre mi persona y mi profesión ya han colmado la taza, y no tengo el apoyo de la gerencia, pues es el pupilo de una concejal del municipio
Que debo hacer o a quien me remito
Gracias
Apreciada Luisa
En toda legislación la DIGNIDAD de la persona humana es materia de especial protección.
Todo atentado contra la dignidad de la persona, con propósito ilustrativo, suelo compararlo a la consecuencia de haber sufrido un accidente de tránsito.
Hay agresiones verbales u ofensas que postran de por vida a la persona, afectando en tal grado su autoestima que jamas vuelven a ser la misma estas equivalen a una suerte de muerte por accidente de tránsito, con la diferencia que en estos últimos casos el chofer probablemente no buscó este resultado, en tanto el agresor muchas veces si procede con alevosía y ventaja, cuando tiene algún vínculo de superioridad sobre el ofendido.
Hay agresiones de menor índole pero que por el solo hecho de haberlas cometido no solo afectan temporalmente a la persona sino perturban la esencial convivencia en respeto y armonía en toda sociedad. Estas equivalen en mi concepto a un accedente de tránsito con lesiones culposas leves o graves.
La comparación que hago obedece al hecho en la forma en que reaccionaríamos si fuéramos o nuestros seres queridos fueran victimas de ante un accidente de tránsito iríamos a un proceso judicial hasta que nos sea indemnizado el daño material causado.
La Ley establece protección semejante contra el agraviado u ofendido, sin embargo, «como no se ve» o se teme que «no pasará nada contra el agresor » los agresores cada día son mas en número y tipo de agresión y las víctimas también lo son mas en número y en resignación con el agravante que estas cual espiral arrastran consigo a sus familiares y seres queridos.
Esa es mi explicación porque muchas personas al interior del seno familiar o laboral, por desconocimiento o temor permiten ser agraviadas una y muchas veces, como nos comentas te viene ocurriendo.
Las ofensas, maltratos verbales u opiniones desfavorables contra ti no solo debe ser detenido sino además sancionado por la misma entidad, lo cual según tu no ocurriría en razón a que ni lo has emplazado formalmente en forma privada ni has procedido en formalizar tu denuncia ante tu empleador por temor a la presunta impunidad de aquel agresor con una funcionaria de la entidad.
Por eso, casi todos los países han previsto la defensa y protección de la dignidad humana, tanto en la vía administrativa, civil y penal como el derecho a que el agraviado obtenga una reparación económica por el daño moral que le fue infringido.
Mi sugerencia por ello es, que te despojes de tu temor y emplázalo formalmente al cese de las agresiones verbales contra tu persona.
Si gustas puedes ampliar tu consulta
Gracias por escribir y difundir el blog
Éxitos
RICARDO PERCY AYALA GORDILLO
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